针对个体司机参保难题，新规创新性地提出了"单险种工伤保险"试点方案。符合条件的司机可通过平台集体参保，享受与劳动关系员工同等的工伤保障，同时保留灵活就业身份。这一举措有效破解了传统社保"全有或全无"的困局，实现了保障与灵活性的平衡。

在社保合规方面，专家建议平台企业建立三级管理机制：前端通过智能合约明确权责，中台搭建合规审核系统，后端接入政府监管平台。采用"区块链+电子合同"技术，可确保每笔运输交易的合规性，同时为司机建立完整的职业信用档案。

值得注意的是，新规实施后，部分平台已开始试点"社保补贴账户"模式。平台按订单量为司机计提社保费用，司机可自主选择缴纳险种和参保地。这种柔性化方案既满足了合规要求，又适应了跨区域流动就业的特点。

随着政策红利的持续释放，预计将有更多网货平台接入省级社保公共服务平台。通过大数据风控和信用评价体系，未来可能实现"接单即参保"的秒级服务，为新就业形态劳动者构建全方位保障网络。